為加快新員工的成長(zhǎng)步伐 ，通過(guò)技能、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工言傳身教，具體的進(jìn)行傳、幫、帶，使新員工能夠快速提升專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)營(yíng)造以老帶新、以新促老、互幫互助、共同進(jìn)步的比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)氛圍，2月27日上午，集團(tuán)公司在四樓會(huì)議室舉行第二屆“匠心傳承 薪火相接”--拜師儀式活動(dòng)，集團(tuán)黨委委員、各黨支部書(shū)記、26名師徒及職工代表參加活動(dòng)，集團(tuán)副總裁呂修武出席活動(dòng)并做新人寄語(yǔ)。

一首《感恩的心》，拉開(kāi)了儀式的序幕，一句句“感恩的心，感謝有你”撞擊著在場(chǎng)每一位員工的心靈，這是對(duì)師父的栽培心懷感恩、是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷心懷感恩、是對(duì)公司的精心培養(yǎng)心懷感恩。

隨后，來(lái)自公司各個(gè)崗位的師徒按照中國(guó)傳統(tǒng)習(xí)俗舉行了隆重的拜師儀式。徒弟向師父行鞠躬禮并敬上一杯茶以表拜師學(xué)藝的誠(chéng)意。師父為徒弟戴上新員工笑臉標(biāo)志，寓意著徒弟師傅共同開(kāi)啟新篇章。通過(guò)“師帶徒”這種傳統(tǒng)禮儀形式，師徒間建立了一種互相信任的關(guān)系，這是一種無(wú)聲的、美好的、終生的信任關(guān)系。

優(yōu)秀師父代表朱敏發(fā)言表示，“師帶徒”既是一項(xiàng)任務(wù)，也是一份責(zé)任，作為師父在這過(guò)程中要結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，從思想、生活、工作各方面給予徒弟幫助、指導(dǎo)，盡己所能幫助徒弟成長(zhǎng)。

優(yōu)秀徒弟代表馬緒娟發(fā)言表示，感謝師父日常悉心、耐心、專(zhuān)心的照顧與指導(dǎo)，今后，她將認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，不斷完善自身技術(shù)水平，力爭(zhēng)為新東岳發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。

呂修武在新人寄語(yǔ)中指出，拜師既是一種儀式，也是一種責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，更是一種傳承，拜師除了明確師徒名分，更是新東岳工匠技能生生不息的傳承，新東岳精神的薪火相傳。“為學(xué)莫重于尊師”，針對(duì)如何開(kāi)展好“師帶徒”工作，呂修武強(qiáng)調(diào)，作為師父要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求帶好徒弟。要注重自身品德修養(yǎng)，以身作則、率先垂范，給徒弟傳遞“正能量”。要有高度的責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感教做人、傳知識(shí)。要善于引導(dǎo)徒弟進(jìn)行思考，培養(yǎng)徒弟發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，既要做徒弟工作上的引路人，也要做生活中的指路人。作為徒弟要尊師重道、勤學(xué)苦練，早日學(xué)有所成、學(xué)有所用。要尊重技術(shù)、尊重知識(shí)，堅(jiān)決克服自身懶惰、散漫的不良習(xí)慣。要腦勤、口勤、手勤、腿勤，虛心請(qǐng)教，善于請(qǐng)教，做到敏而好學(xué)，不恥下問(wèn)。同時(shí)，也希望公司廣大員工積極響應(yīng)，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍，助推新東岳高質(zhì)量發(fā)展。老員工要擔(dān)起責(zé)任，以高度的責(zé)任感和使命感，以身作則做好“傳、幫、帶”工作。新員工要勤奮好學(xué)，擺正心態(tài)，戒驕戒躁，虛心向老員工請(qǐng)教，沉下心來(lái)認(rèn)真學(xué)習(xí)，去粗取精、取長(zhǎng)補(bǔ)短。

公司自啟動(dòng)師帶徒活動(dòng)以來(lái)，結(jié)對(duì)的師父在帶徒工作中兢兢業(yè)業(yè)，帶出了一大批技能強(qiáng)、綜合素養(yǎng)高的徒弟，這是新東岳文化傳承的象征，是企業(yè)茁壯發(fā)展的見(jiàn)證，他們將為“強(qiáng)大新東岳、幸福新東岳、長(zhǎng)青新東岳”的企業(yè)愿景添磚加瓦,助推新東岳高質(zhì)量發(fā)展。